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Sind Betriebsferien zulässig?
Sind Betriebsferien zulässig? In Deutschland sind Betriebsferien grundsätzlich zulässig, sofern sie im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung geregelt sind. Dabei müssen jedoch bestimmte gesetzliche Vorgaben eingehalten werden, wie beispielsweise die Ankündigungsfrist von mindestens sechs Monaten. Zudem dürfen Betriebsferien nicht dazu führen, dass Arbeitnehmer ihren gesetzlichen Mindesturlaub nicht mehr nehmen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Regelungen zu Betriebsferien einig sind und diese transparent kommuniziert werden. Letztendlich sollten Betriebsferien im Sinne der Erholung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter gestaltet werden. **
Wie sind Betriebsferien geregelt?
Die Regelung von Betriebsferien ist in Deutschland nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es liegt im Ermessen des Arbeitgebers, ob und wann Betriebsferien festgelegt werden. Allerdings müssen die Mitarbeiter rechtzeitig darüber informiert werden und es müssen Ausnahmen für Mitarbeiter mit Urlaubsanspruch oder anderen Verpflichtungen gemacht werden. **
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Grundwissen Eventmanagement, Fachbücher von Dieter JägerDas Fachbuch "Grundwissen Eventmanagement" von Dieter Jäger ist ein unverzichtbares Werk für alle, die in der Eventbranche tätig sind oder es werden möchten. Es bietet umfassende Einblicke in die Planung und Organisation von verschiedenen Veranstaltungen, darunter Kongresse, Festivals und Sportevents. Die neueste Auflage enthält ein spezielles Kapitel, das sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Eventmanagement beschäftigt, was es besonders relevant für die moderne Eventplanung macht. Jäger erläutert die wesentlichen Akteure, die verschiedenen Eventformate und die Schritte von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Evaluierung. Zudem wird das Konzept des agilen Eventprojektmanagements behandelt, was den Lesern hilft, flexibel und effizient auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren. Das Buch richtet sich an Praktiker, Quereinsteiger sowie Studierende der Kommunikationswissenschaften und des Marketings.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltiges Veranstaltungsmanagement, Fachbücher von Christian Herzig, Kristina Gruber, Martina KellerDas Münchner Tollwood-Festival, der Evangelische Kirchentag oder die documenta – immer mehr Veranstaltungen sind nachhaltig organisiert. Der Markt für nachhaltige Eventlösungen wächst. Kristina Gruber und Christian Herzig bieten mit diesem Buch Orientierung. Sie identifizieren zentrale Handlungsfelder und stellen neueste Erkenntnisse schnell und leicht verständlich vor. Zahlreiche Beispiele illustrieren die Handlungsansätze.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltigkeit im Eventmanagement, Fachbücher von Nils Cordell, Heiner WeigandNachhaltigkeit gehört auch im Eventmanagement bereits jetzt zu den wichtigsten Business-Treibern. Doch was macht eine nachhaltige Veranstaltung auch erfolgreich? Mit diesem Buch erhalten Sie einen praktischen Leitfaden, um grösstmögliche Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Erfolg in Einklang zu bringen. Unabhängig davon, ob Sie selbst veranstalten oder mit Dienstleistern zusammenarbeiten. Es bietet Ihnen einen Handlungspfad, wie Sie von der ersten Idee über eine detaillierte Nachhaltigkeitsstrategie bis zu den Massnahmen kommen, die für Ihr Unternehmen optimal wirksam sind. Viele davon sind überraschend einfach umzusetzen. Mit zahlreichen Beispielen aus Interviews mit 26 Akteuren aus der Branche, die die Chancen, aber auch die Grenzen der Nachhaltigkeit beleuchten. Inhalte: - Eventmanagement im Unternehmen - Einbindung in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens - Die SDGs im Eventmanagement - Auswahl der Location - Ticketing, Pricing, Sponsoring - Technik, Messebau, Dekoration und Effekte - Mobilität, Catering, Abfallmanagement - Zukunft und Digitalisierung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte, persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Messe-, Kongress- und Eventmanagement., Fachbücher von Stefan Luppold, Michael Dinkel, Carsten SchröerDas Handbuch „Messe-, Kongress- und Eventmanagement“ richtet sich gleichermassen an Studierende und Praktiker der sogenannten MICE-Branche. Als Basiswerk stellt es veranstaltungsspezifische Grundthemen dar und erläutert diese. Damit schliesst dieses Handbuch eine seit vielen Jahren vorhandene Lücke in der Grundlagenliteratur des Veranstaltungsmanagements. Die Beiträge verstehen sich als komprimierte Form, um sich mit Schlüsselbegriffen und -themen der Branche zu befassen. Verweise auf Zeitschriften und weitere Publikationen ermöglichen eine Vertiefung der Erkenntnisse. Die Inhalte wurden im dualen Prinzip von Professoren, Dozenten sowie von Vertretern der Ausbildungspartner der beiden DHBW-Standorte Mannheim und Ravensburg geschrieben. Die vorliegende zweite Auflage beinhaltet als aktualisiertes und erweitertes Kompendium rund 80 Beiträge. Dabei wurde darauf geachtet, dass die Begriffe – von „Akkreditierung“ bis „Volunteer“ – ein vollständiges Bild der Messe-, Kongress- und Eventwirtschaft liefern.79,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gelten die Betriebsferien auch für Leiharbeiter?
Ob Leiharbeiter von den Betriebsferien betroffen sind, hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Leiharbeitsunternehmen, dem Entleiher und dem Leiharbeiter ab. In einigen Fällen können Leiharbeiter ebenfalls von den Betriebsferien betroffen sein und müssen in dieser Zeit pausieren. In anderen Fällen können sie jedoch weiterarbeiten oder an anderen Einsatzorten eingesetzt werden. **
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Können Betriebsferien vom Urlaub abgezogen werden?
Können Betriebsferien vom Urlaub abgezogen werden? In vielen Fällen ja, da Betriebsferien in der Regel als kollektive Schließung des Unternehmens gelten und daher als reguläre Urlaubstage angerechnet werden können. Allerdings müssen Betriebsferien im Voraus angekündigt werden und dürfen nicht kurzfristig vom Arbeitgeber festgelegt werden. Es ist wichtig, dass die Regelungen zu Betriebsferien im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag klar festgelegt sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an die zuständige Gewerkschaft wenden. **
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Können Betriebsferien von meinem Urlaub abgezogen werden?
Können Betriebsferien von meinem Urlaub abgezogen werden? In der Regel sind Betriebsferien vom Arbeitgeber festgelegte Zeiträume, in denen der Betrieb geschlossen ist. Diese können unter Umständen als Urlaubstage angerechnet werden, wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag entsprechende Regelungen dazu bestehen. Es ist wichtig, dass dies transparent kommuniziert wird und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Grundsätzlich dürfen Betriebsferien nicht einfach einseitig vom Arbeitgeber als Urlaubstage abgezogen werden. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall mit dem Betriebsrat oder einem Rechtsanwalt Rücksprache zu halten. **
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Muss ich während der Betriebsferien Urlaub nehmen?
Das hängt von den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. In einigen Fällen können Arbeitnehmer während der Betriebsferien dazu verpflichtet sein, Urlaub zu nehmen. In anderen Fällen können Arbeitnehmer jedoch auch die Möglichkeit haben, während dieser Zeit unbezahlten Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzubauen. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen oder sich bei Ihrem Arbeitgeber zu erkundigen. **
Muss man einen Urlaubsantrag einreichen, wenn Betriebsferien stattfinden?
Ja, in den meisten Fällen muss man auch für Betriebsferien einen Urlaubsantrag einreichen. Obwohl der Betrieb geschlossen ist, müssen oft noch administrative Aufgaben erledigt werden oder es kann sein, dass bestimmte Mitarbeiter dennoch benötigt werden. Ein Urlaubsantrag ermöglicht es dem Arbeitgeber, den Urlaub der Mitarbeiter zu planen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Aufgaben abgedeckt sind. **
Werden mir die Betriebsferien von meinen Urlaubstagen abgezogen?
Ob Ihnen die Betriebsferien von Ihren Urlaubstagen abgezogen werden, hängt von den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. In einigen Fällen können Betriebsferien als zusätzliche freie Tage gewährt werden, die nicht von Ihrem Urlaubskontingent abgezogen werden. In anderen Fällen können Betriebsferien jedoch als reguläre Urlaubstage betrachtet werden und werden dementsprechend von Ihrem Urlaubsanspruch abgezogen. Es ist daher wichtig, die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen. **
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Veranstaltungsmanagement, Fachbücher von Siegfried Paul, Thomas SakschewskiDas Lehrbuch stellt die gesamte Bandbreite des Veranstaltungsmanagements mit seinen unterschiedlichen Teilmärkten dar und beschreibt die jeweiligen Wertschöpfungsprozesse nach einheitlichen Kriterien. Die speziellen Anforderungen und Akteure des Managements von Kulturveranstaltungen, Fernsehproduktionen, Messen und Ausstellungen, Sportveranstaltungen, Konzerten und Volksfesten bis hin zu Fanmeilen und Festivals werden in übersichtlicher Form vorgestellt. Die Autoren gehen dabei auch detailliert auf Besonderheiten wie Genehmigungsverfahren, Sicherheitsplanung sowie Informations- und Nachhaltigkeitsmanagement ein. Eingängige Definitionen und Merksätze sowie zahlreiche Kontrollfragen und Aufgaben sichern den Lernerfolg. In der zweiten Auflage sind alle wirtschaftlichen Kennzahlen komplett überarbeitet und aktualisiert. Neue Anforderungen für das Veranstaltungsmanagement wie Verkehrsmanagement, Vergaberecht, technische Fachplanung oder Awareness wurden ergänzt. Digitales Zusatzmaterial steht auf der SpringerLink-Buchseite zum Download bereit.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Datengetriebenes Eventmanagement, Fachbücher von Jens KuntzemüllerDas Buch "Datengetriebenes Eventmanagement" von Jens Kuntzemüller bietet eine umfassende Perspektive auf die Rolle von Events in der heutigen Geschäftswelt. Es zeigt auf, dass Veranstaltungen nicht nur organisatorische Herausforderungen darstellen, sondern auch strategische Touchpoints und wertvolle Datenquellen sind. Der Autor vermittelt, wie Organisationen durch einen systematischen, datengetriebenen Ansatz aus verstreuten Informationen wertvolle Erkenntnisse gewinnen können. Das Buch behandelt alle Aspekte des Eventmanagements, von der Datenerfassung über die Analyse bis hin zur Personalisierung und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Es richtet sich an Eventmanager, Marketingverantwortliche und Entscheidungsträger, die ihre Veranstaltungen nicht nur planen, sondern auch gezielt steuern und deren Erfolg messbar machen möchten. Mit praxisnahen Methoden, Checklisten und konkreten Anwendungsbeispielen ist dieses Playbook ein wertvolles Arbeitsbuch für alle, die im Eventmanagement tätig sind.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundwissen Eventmanagement, Fachbücher von Dieter JägerDas Fachbuch "Grundwissen Eventmanagement" von Dieter Jäger ist ein unverzichtbares Werk für alle, die in der Eventbranche tätig sind oder es werden möchten. Es bietet umfassende Einblicke in die Planung und Organisation von verschiedenen Veranstaltungen, darunter Kongresse, Festivals und Sportevents. Die neueste Auflage enthält ein spezielles Kapitel, das sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Eventmanagement beschäftigt, was es besonders relevant für die moderne Eventplanung macht. Jäger erläutert die wesentlichen Akteure, die verschiedenen Eventformate und die Schritte von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Evaluierung. Zudem wird das Konzept des agilen Eventprojektmanagements behandelt, was den Lesern hilft, flexibel und effizient auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren. Das Buch richtet sich an Praktiker, Quereinsteiger sowie Studierende der Kommunikationswissenschaften und des Marketings.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nachhaltiges Veranstaltungsmanagement, Fachbücher von Christian Herzig, Kristina Gruber, Martina KellerDas Münchner Tollwood-Festival, der Evangelische Kirchentag oder die documenta – immer mehr Veranstaltungen sind nachhaltig organisiert. Der Markt für nachhaltige Eventlösungen wächst. Kristina Gruber und Christian Herzig bieten mit diesem Buch Orientierung. Sie identifizieren zentrale Handlungsfelder und stellen neueste Erkenntnisse schnell und leicht verständlich vor. Zahlreiche Beispiele illustrieren die Handlungsansätze.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Betriebsferien zulässig?
Sind Betriebsferien zulässig? In Deutschland sind Betriebsferien grundsätzlich zulässig, sofern sie im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung geregelt sind. Dabei müssen jedoch bestimmte gesetzliche Vorgaben eingehalten werden, wie beispielsweise die Ankündigungsfrist von mindestens sechs Monaten. Zudem dürfen Betriebsferien nicht dazu führen, dass Arbeitnehmer ihren gesetzlichen Mindesturlaub nicht mehr nehmen können. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Regelungen zu Betriebsferien einig sind und diese transparent kommuniziert werden. Letztendlich sollten Betriebsferien im Sinne der Erholung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter gestaltet werden. **
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Wie sind Betriebsferien geregelt?
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Ob Leiharbeiter von den Betriebsferien betroffen sind, hängt von den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Leiharbeitsunternehmen, dem Entleiher und dem Leiharbeiter ab. In einigen Fällen können Leiharbeiter ebenfalls von den Betriebsferien betroffen sein und müssen in dieser Zeit pausieren. In anderen Fällen können sie jedoch weiterarbeiten oder an anderen Einsatzorten eingesetzt werden. **
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Können Betriebsferien vom Urlaub abgezogen werden? In vielen Fällen ja, da Betriebsferien in der Regel als kollektive Schließung des Unternehmens gelten und daher als reguläre Urlaubstage angerechnet werden können. Allerdings müssen Betriebsferien im Voraus angekündigt werden und dürfen nicht kurzfristig vom Arbeitgeber festgelegt werden. Es ist wichtig, dass die Regelungen zu Betriebsferien im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag klar festgelegt sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich bei Unklarheiten an ihren Arbeitgeber oder an die zuständige Gewerkschaft wenden. **
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Handbuch Messe-, Kongress- und Eventmanagement., Fachbücher von Stefan Luppold, Michael Dinkel, Carsten SchröerDas Handbuch „Messe-, Kongress- und Eventmanagement“ richtet sich gleichermassen an Studierende und Praktiker der sogenannten MICE-Branche. Als Basiswerk stellt es veranstaltungsspezifische Grundthemen dar und erläutert diese. Damit schliesst dieses Handbuch eine seit vielen Jahren vorhandene Lücke in der Grundlagenliteratur des Veranstaltungsmanagements. Die Beiträge verstehen sich als komprimierte Form, um sich mit Schlüsselbegriffen und -themen der Branche zu befassen. Verweise auf Zeitschriften und weitere Publikationen ermöglichen eine Vertiefung der Erkenntnisse. Die Inhalte wurden im dualen Prinzip von Professoren, Dozenten sowie von Vertretern der Ausbildungspartner der beiden DHBW-Standorte Mannheim und Ravensburg geschrieben. Die vorliegende zweite Auflage beinhaltet als aktualisiertes und erweitertes Kompendium rund 80 Beiträge. Dabei wurde darauf geachtet, dass die Begriffe – von „Akkreditierung“ bis „Volunteer“ – ein vollständiges Bild der Messe-, Kongress- und Eventwirtschaft liefern.79,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Berlin, I: Irving Berlin Anthology, Fachbücher von Irving, Berlin BerlinDie "Irving Berlin Anthology" ist eine umfassende Sammlung von Werken des berühmten Komponisten und Songwriters Irving Berlin. Dieses Fachbuch bietet eine sorgfältige Zusammenstellung seiner bekanntesten Lieder, die sowohl für Musikliebhaber als auch für professionelle Musiker von Interesse sind. Die Anthologie umfasst eine Vielzahl von Stücken, die Berlins Einfluss auf die Musikgeschichte verdeutlichen. Jedes Lied ist mit den originalen Noten und Texten versehen, was es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für das Studium und die Aufführung seiner Musik macht. Die Sammlung ist in englischer Sprache verfasst und bietet eine breite Palette an musikalischen Stilen, die von Ragtime bis hin zu klassischen Broadway-Melodien reichen. Mit 280 Seiten ist dieses Buch sowohl informativ als auch unterhaltsam und eignet sich hervorragend für alle, die sich mit der Musik von Irving Berlin auseinandersetzen möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Landesdenkmalamt Berlin, Sachbücher von Landesdenkmalamt BerlinIn keiner anderen Millionenstadt wurden in den vergangenen drei Jahrzehnten so zahl- und umfangreiche Ausgrabungen durchgeführt wie in Berlin. Eine beeindruckende Bandbreite an historischen Funden und Befunden wurde durch bauvorbereitende Untersuchungen an zahlreichen Stellen ans Tageslicht gebracht. Nahezu einmalig sind die riesigen Flächengrabungen im Stadtzentrum. Sie zeichnen ein neues Bild der Geschichte der Stadt. Das historische Spektrum reicht von der Bronzezeit über das Mittelalter und die frühe Neuzeit bis in die Kriegs- und Nachkriegszeit des Zweiten Weltkriegs. Eine Besonderheit ist dabei die Entwicklung von archäologischen Fenstern, mit denen diese Vergangenheit wieder dauerhaft im Stadtbild sichtbar wird. Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die archäologischen Highlights in der deutschen Hauptstadt seit der Wiedervereinigung.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Können Betriebsferien von meinem Urlaub abgezogen werden?
Können Betriebsferien von meinem Urlaub abgezogen werden? In der Regel sind Betriebsferien vom Arbeitgeber festgelegte Zeiträume, in denen der Betrieb geschlossen ist. Diese können unter Umständen als Urlaubstage angerechnet werden, wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag entsprechende Regelungen dazu bestehen. Es ist wichtig, dass dies transparent kommuniziert wird und die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Grundsätzlich dürfen Betriebsferien nicht einfach einseitig vom Arbeitgeber als Urlaubstage abgezogen werden. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall mit dem Betriebsrat oder einem Rechtsanwalt Rücksprache zu halten. **
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Ja, in den meisten Fällen muss man auch für Betriebsferien einen Urlaubsantrag einreichen. Obwohl der Betrieb geschlossen ist, müssen oft noch administrative Aufgaben erledigt werden oder es kann sein, dass bestimmte Mitarbeiter dennoch benötigt werden. Ein Urlaubsantrag ermöglicht es dem Arbeitgeber, den Urlaub der Mitarbeiter zu planen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Aufgaben abgedeckt sind. **
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Werden mir die Betriebsferien von meinen Urlaubstagen abgezogen?
Ob Ihnen die Betriebsferien von Ihren Urlaubstagen abgezogen werden, hängt von den Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab. In einigen Fällen können Betriebsferien als zusätzliche freie Tage gewährt werden, die nicht von Ihrem Urlaubskontingent abgezogen werden. In anderen Fällen können Betriebsferien jedoch als reguläre Urlaubstage betrachtet werden und werden dementsprechend von Ihrem Urlaubsanspruch abgezogen. Es ist daher wichtig, die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen. **
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